Para Líderes – REFERIR DEBE SER A TIEMPO
Otra cosa importante acerca de la referencia responsable: no hay muchas personas que estén dispuestas a cambiar de parecer solo porque trabajas para una...
Para Líderes – REFERIR DEBE SER APROPIADO
Debido a que
la mayor parte de los padres y tutores no sabrán qué hacer o a dónde acudir por
ayuda, si tú reconoces la necesidad...
Para Líderes – CONSIDERACIONES LEGALES Y ÉTICAS
1 de enero de 2005. Tres docenas de adolescentes son transportados a una sala de emergencia en Minot, Dakota del Norte, por lesiones sufridas...
Para Líderes – CONFIDENCIALIDAD
La mayoría de los líderes juveniles asume que algo que se compartió en confidencia se mantendrá así. Romper la confidencialidad representa traicionar la confianza,...
Para Líderes – LA LEY RESPECTO A LA CONFIDENCIALIDAD
Si eres un miembro ordenado del clero,
o si tienes una licencia profesional como consejero, existen leyes en casi
todos los estados que protegen tus derechos...
Para Líderes – RELACIONES DE CONFIANZA MUTUA
Es sabio tener una relación de confianza mutua con alguien que puede ayudarte cuando eres tú quien necesita una evaluación, cuando te sientes atrapado...
Para Líderes – ALIANZAS PREVENTIVAS
Aparte de llevarlos a conocer al Dios
de misericordia, no hay mucho que puedas hacer para preparar a los jóvenes para
el impacto con un asteroide....
