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Para Líderes - LIDÉRATE A TÍ MISMO 1 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – LIDÉRATE A TÍ MISMO 1

Dos cosas principales sirven como cimiento para el liderazgo. 1. Deseo. Tienes que tener un sueño de liderar. El deseo determina si uno comienza la jornada de liderazgo. El sueño es el anhelo de liderar… ‘el deseo de’…. Tienes que querer ser un líder para poder…


Para Líderes - LIDÉRATE A TÍ MISMO 2 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – LIDÉRATE A TÍ MISMO 2

Continuemos. ¿Soy suficientemente grande en mi interior como para navegar en mis relaciones polifacéticas? Esa es  la única manera en la que puedes estar en la relación como amigos. Si tu acercamiento con alguien (la familiaridad) impide o detiene la visión, la compañía, etc., la…


Para Líderes - DESARROLLA JÓVENES CAMPEONES 1 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – DESARROLLA JÓVENES CAMPEONES 1

Tenemos que partir de la verdad Bíblica de que toda persona ES un campeón, no está “tratando de serlo”. Como LÍDERES de jóvenes tenemos que aceptar y abrazar esta verdad o NUNCA pastorearemos CAMPEONES. Nuestro trabajo con la juventud es ayudarles, a la edad más…


Para Líderes - DESARROLLA JÓVENES CAMPEONES 2 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – DESARROLLA JÓVENES CAMPEONES 2

Continuemos. 3. Multiplicación. “Los CAMPEONES viven con la actitud de dar (multiplicarse) a otros, y no esperan que otros les den.” Una de las actitudes por la que los niños, los adolescentes y jóvenes son conocidos, es el egoísmo: “Qué me vas a dar”, “Yo”,…


Para Líderes - TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 1 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 1

Te presentamos a continuación una serie de técnicas que te servirán para desarrollar una metodología participativa en tus programas y actividades con adolescentes y jóvenes. A. Técnicas Vivénciales de Animación. 1. En Río Revuelto Ganancia de Pescadores. Su objetivo es ordenar y/o clasificar un conjunto…


Para Líderes - TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 2 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 2

Continuemos. 6. Teatro Chino. En un ambiente oscuro se actúa entre una lámpara y una sábana de tal forma que el grupo situado al otro lado de la sábana pueda ver proyectada la sombra de los actores. C. Técnicas Vivénciales de Análisis. 1. Antorcha. Esta…


Para Líderes - TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 3 Dejar un comentario Leer más »

Para Líderes – TÉCNICAS PARTICIPATIVAS 3

Continuemos. 6. Estudio de Casos. Su objetivo es llegar a conclusiones o a formular alternativas sobre una situación o problema determinado. Los que coordinan preparan un resumen sobre una situación o problema que tenga que ver con el tema que se trabaja, bajo la forma…


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